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Inteligencia o porte
1Actualmente en la sociedad en la que nos encontramos y según la situación que actualmente abarca todo nuestro estado laboral y corporativo aparecen serias disputas en lo que a personal se refiere.
Todos sabemos que a la hora de optar por una posición en cualquier ámbito, ya sea laborar o no, antiguamente se pedían una serie de conocimientos y profesionalidad.
En la actualidad esto a tomado un camino un poco del revés.
Todos vemos como en las ofertas actuales de empleo se solicitan unas pretensiones que casi rozan a los exigidos por las NASA y la mayoría de las personas que se apuntan a dichas ofertas no las cumplen pero prueban suerte puesto que claro esta a alguien hay que coger.
Pero si buscamos esos conocimientos y una profesionalidad, ¿Por que motivo necesitamos tener 4 entrevistas con Recursos Humanos?
La respuesta es muy simple.
Necesitamos tener un porte decente.
