Todos nos merecemos una oportunidad laboral por muchísimos motivos. ¿Pero realmente tenemos esa oportunidad? o por el contrario nos encontramos con oportunistas.

Desde que me quede en el paro en Mayo he andado, como muchos, buscando empleo tanto en paginas dedicadas al tema como Infojobs, Tecnoempleo, Monster, como acercándome en persona a la empresa para entregar un currículo.

¿Pero realmente que es lo que las empresas buscan?

Realmente están dispuestas a ofrecer una oportunidad de empleo o meramente nos hacen perder tiempo, dinero y categoría.

Esto puede parecer mas una queja que un articulo pero no os confundáis, no es una queja, es una realidad.

Desde hace tiempo están proliferando oportunidades falsas, pero a una velocidad desmesurada.

Estas son algunas de las noticias que he visto pero hay mas, demasiadas.

Todos somos un blanco fácil, yo el primero.

Os comento mi caso.

Blanco para oportunidadesHice una entrevista hace un tiempo para una empresa que no voy a nombrar.

Me pidieron realizar una prueba, total muchas lo hacen.

Pero cual es mi sorpresa cuando simplemente querían mi trabajo, y el de otros candidatos, no para valorar nuestra profesionalidad, sino para que les hiciéramos el trabajo y ahorrarse de esta manera el tener que contratar a nadie para desempeñarlo.

Por suerte no fue gran cosa, simplemente una plantilla para Newsletter.

Pero imaginaros que sois diseñadores web, una web entera, o una pagina, o un theme para WordPress… es una gran pu…..

Según el INE estas son las tasas de paro a día de hoy.

Tasa de ParoPero hay un dato curioso.Promedio Paro en Excel

Si hacemos el promedio con Excel de los datos proporcionados, los totales son distintos.

¿Por que esta diferencia? ¿Excel trata los números de forma distinta?

En Wikipedia también tenemos datos sobre el paro en España.

Realmente existe esta gente en el paro o son datos erróneos.

Pues el tema es bien simple, son erróneos.

No todo el mundo declara que esta en paro, y todo el que esta en el paro se queda en casa, algunos trabajan.

¿¡¡Pero eso es fraude!!? Depende de con el cristal que se mire.

Según las empresas, no todas, solo algunas por suerte, el tener un empleado contratado por horas, 2 a lo máximo, y hacerle trabajar 16 horas es lo mas natural y para colmo LEGAL. Parado y trabajando pero sin cotizar claro.

¿Es que no tenemos derecho a una oportunidad laboral como dios manda?

Yo no digo que tengamos que trabajar las horas que hagan falta, pero de hay a robarnos descaradamente alegando “O lo tomas o hay 1000 como tu de donde saliste”.

Hace tiempo escribí un par de artículos parecidos

Por lo que veo la cosa no cambia, en su defecto empeora.

Todavía cabe la esperanza de que esto cambie pero… ¿realmente las empresas están dispuestas a cambiar?

Si una empresa obtiene beneficios a un coste efímero con mano de obra barata, es dudoso que quiera cambiar.

Pero ahora lanzo una propuesta para que las personas que han leído  este post, si es que quieren, dejen sus impresiones y comentarios.

No te cortes, exprésate, deja tu granito de arena.

Gracias a todos y nos vemos en otra.

 

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